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如何看待频繁跳槽?频繁跳槽会给自己造成什么坏影响

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大家好,小编来为大家解答以下问题,跳槽和频繁跳槽的区别,频繁跳槽对跳槽者的危害,今天让我们一起来看看吧!

如何看待频繁跳槽?频繁跳槽会给自己造成什么坏影响

看看身边频繁跳槽的人,你会发现他们忙忙碌碌,最后结果并不象自己想象的那样理想,甚至会出现越来越不如从前的情况。

我的一位同乡是85年的大学本科毕业生,他属于那种思想活跃、不甘平庸的人,一开始分配到镇中学做教师,他觉得教师工作枯燥无味,不到三年通过同学关系,调入一家市属化工企业,做了一名中层管理干部,又做了三年多时间,一是觉得所从事的工作,不能很好地发挥自己的才能和作用,二是企业效益开始滑坡,于是,他动用各种关系、多方活动,又去了一家大型国有电力企业。按说,电力行业员工收入高、福利也好,对一般人来说是求之不得的。但是,这位同乡是个心高气傲的人,按照他的想法凭自己的能力和智商,干个三两年弄个一官半职应当没啥问题,可是看着他身边的人有的升了管理岗位,有的成了技术骨干,他干了四年还是一名享受副科级待遇的宣传干事,心里着实不甘心。到了96年的时候,市里新建了一个热电厂,他又托关系、找熟人,到这家电厂担任副厂长,成了一名名副其实的管理干部。对他来说,经过这么多次的折腾和这么多年的苦苦挣扎,也算是小有成就和功名,但天不遂人愿,因为他所在的热电厂能耗高、效率低,运行四年多基本靠政府补贴过日子,居民取暖有了新的热源后,热电厂就停止了运行,他们几个管理人员被安排到热力公司上班。

已经四十多岁了,他的人生一下又回到了原点,这对他来说无疑是致命的一击,但他并没有屈服于命运,他利用这么多年来积累的人脉关系,出资成立了一家物资贸易公司,煤炭、钢材、水泥、铁矿石购销无所不包。商海是检验一个人情商和智商的最佳场所,他的公司在前几年的经营中,依靠为几个大的电力、钢铁企业供货,确实挣了一些钱,但在2004年一次入股山西一家煤炭企业的投资中失利,资金链断裂,公司彻底倒闭,自己也成了各家银行的追债人,至此他彻底从这个城市中消失了……。

俗话说,男怕入错行、女怕嫁错郎,一个人如果对第一份工作不满意,在对主客观条件和因素做出全面评估后,跳槽谋一份新差事,是完全可以的,但是,必须事先想好几个问题:一是你的人生理想和最重要的目标是什么?二是你能否确定现在的职业很难实现你的理想和目标?三是在选择新的职业前,必须要有一个事先评估和与现在职业的比较,在权衡利弊得失后再下决心也不迟。因为跳槽是有成本的,频繁地跳槽这种成本具有累积和放大效应:一是资历成本。不管什么单位,论资排辈是基本的行事规则,在同等条件下,资历老的人在提资、升职等方面肯定要占有优势地位,如果你走出这个单位到一个新的单位,一般情况下你就要重新排队。二是经验积累成本。俗话说熟能生巧。在一个行业工作久了,不管是工作经验还是管理经验,都会有量的积累和质的提高,到一定程度后还有可能会成为某一方面的专家,假如跳出现在的行业或单位,自己积累的经验或许基本没有多大用处了。三是人际关系成本。在一个单位或行业待久了,积累了一定的人脉,一些事情熟门熟路,遇到事情需要别人配合或帮忙,操作起来会相对容易,如果跳出这个行业或领域,原来积累的这些人脉有很多就用不上了,到新的单位需要重新建立新的人际关系。四是机会成本。不管是提资还是升职,机会并不是经常有的,假如在你离职后,恰好有提资、升职的机会,你就付出了很大的机会成本。所以,一个人如果在确实必要,又有把握的情况下,重新选择自己合适的工作确实很有必要,但频繁地跳槽是不可取的,也会对自己的职业发展有较大的负面影响。

1、频繁跳槽很难有大的发展。

因为跳槽到另一个公司都是从头发展,无论你年龄多大可能拿着和毕业生一样的工资和待遇,也没有什么工龄可言,除非你能力出色,可以在众人众脱颖而出,成为企业的佼佼者,然后被领导发现一路提拔,否则,跳槽就没有意义。

2、频繁跳槽将失去自信。

待在一个公司久了心就会疲惫,但是频繁的跳槽会使你很心累,并且逐渐的对自己失去自信,为什么自己不能很好地胜任这家企业的职位?难道真的是因为工资低待遇不好等原因才跳槽的吗?会渐渐的对自己的能力产生怀疑,自信心降低。并且,频繁跳槽需要面试、试用期等步骤,造成自己在求职路上非常心累。

3、频繁跳槽影响信誉。

特别是你的简历上如果有多家公司的工作经历,并且时间都不太长,也就是我们认为的跳槽频繁,那么在你接下来的求职会影响很大的,没有任何一家公司喜欢频繁跳槽的人,因为他们不想花费了大量的时间和金钱培养出的人才不长时间就辞职走掉,企业都喜欢忠诚的人才,而非频繁跳槽的求职者。

频繁跳槽的好处很少,但是坏处不少,与其频繁跳槽,比如升华自己。

绝对算是频道跳槽了!!

工作最好不要走马观花式的频繁更换这样会给人一种不稳定的感觉,使得雇主在决定是否录用你的问题上打一个大大的问好,个人感觉换工作,首先要清楚自己擅长哪一方面,自己换工作的初心是什么?以自己目前的能力,如果想达到自己换工作的目的,能力是否足够?

机会是留给有准备的人,提升自己才是王道………

频繁跳槽好处就是找到适合自己的工作环境和薪资有可能在跳着跳着的过程中越来越高。

坏处就是工作不稳定,人很劳累,不能把一件事做深做远,而且不利于自己的职业生涯规划。

算,

正常情况下,两年跳槽三次或以上都算频繁了。

频繁跳槽会让hr觉得你非常不稳定,不稳定的原因会让他们觉得是你个人的问题,导致你说话的可信度会下降(不可抗因素除外)。

所以找工作在确定之前,一定要考察好公司和自己的契合度怎么样?不要干几个月就要走。对自己、对公司都不是负责任的态度。

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